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王品集團董事長戴勝益:我為何斷絕孩子的退路

                    作者:李翠卿 出處:親子天下

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更新日期:2010/12/21 13:57 大陸新聞中心/綜合報導

加減乘除是唸書時必需完成的作業及考試,但您算過自

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看到這篇文章~忍不住借來分享給大家~因為正好最近的小玉也在思考ㄧ些自我價值與目標~~~正好符合我現在的想法~~

白天紐約、黑夜巴黎【王文華】

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歐巴桑說話當然也有含蓄時…… 

 

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蠻不錯的文章,這是篇現代家庭的小故事,

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作者: Regina Brett, 90, 來自俄亥俄州, 克里夫蘭, Plain Dealer城。
為了慶祝變得更老了, 我曾經寫下人生教我的45個功課. 這是我寫過最叫座的專欄." 我這把老骨頭8月就要90歲了, 所以, 再一次, 在這裡呈現這一個專欄。

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活得窮 死得富   live poor, died rich!

 

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如果人家不喜歡你,因而說出一些故意誣賴、栽贓、辱罵的話,我們不需要猛力揮棒來回應,因為那個球投得太壞!

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好東西,不敢藏私,與大家分享。 我愛大家。

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最喜歡最後一句"無論愛不愛,下輩子都不再見",讓人想起一堂哲學課,
 

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好好用的計算機喔~~~超實用

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今天收到的mail, 分享給大家, 我想我很需要說~

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史蒂芬.柯維博士    Discover the 90/10 Principle.  

             發現了 90/10 的定律        作者 : Stephen Covey

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求你喊我一聲媽 !! 

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一、關於工作與生活

  我有個有趣的觀察,外企公司多的是25-35歲的白領,40歲以上的員工很少,二三十歲的外企員工是意氣風發的,但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經理人大多在一直跳槽,最後大多跳到民企,比方說,唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功,並非個人的成功,西門子的確比國美大,但並不代表西門子中國經理比國美的老板強,甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往並不能很早理解這一點,把自己的成功90%歸功於自己的能力,實際上,外企公司隨便換個中國區總經理並不會給業績帶來什麼了不起的影響。好了問題來了,當這些經理人40多歲了,他們的薪資要求變得很高,而他們的才能其實又不是那麼出眾,作為外企公司的老板,你會怎麼選擇?有的是只要不高薪水的,要出位的精明強幹精力沖沛的年輕人,有的是,為什麼還要用你?

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能牽手的時候,請別只是肩並肩,能擁抱的時候,請別只是手牽手,能在一起的時候,請別輕易分開!
當你步入生命終點,不能走、不能講、不能想、不能吃喝,只能靠呼吸器,就快閉眼長逝,醫生告訴你,只剩最後一次機會,只給你最後兩小時,回到你以前熟悉的世界,你最想做什麼?


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文章有些長   請耐心的看完它吧!

 

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